追索劳动报酬纠纷 （2019）湘12民终1335号

根据本案查明的事实，原告已经获得的2万元劳务费系案外人夏玉发发放，夏玉发对原告提供劳务行为进行了管理，原告系与夏玉发建立劳务关系。本案应为劳务合同纠纷。原告主张其与被告建立劳务关系证据不足，原告请求被告支付劳动报酬3380元的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告麻先林的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由原告麻先林负担。宣判后，麻先林不服，向本院提起上诉称：1、本案中案外人夏玉发应是被上诉人的代理人，上诉人与被上诉人之间存在事实的劳务关系；2、《民技工工资协调协议》是被上诉人与夏玉发之间的约定，对上诉人不能产生效力；3、一审判决认定事实错误；4、一审判决认定的事实前后矛盾，存在逻辑错误。综上，请求二审法院：1、撤销原判,2、判令被上诉人支付上诉人劳务报酬3380元。被上诉人怀化市平泰电力安装有限公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。二审期间，上诉人麻先林与被上诉人怀化市平泰电力安装有限公司均未提交证据。本院二审对一审判决认定的案件事实予以确认。本院认为：本案麻先林的劳务报酬由夏玉发支付，其

根据本案查明的事实，原告已经获得的2万元劳务费系案外人夏玉发发放，夏玉发对原告提供劳务行为进行了管理，原告系与夏玉发建立劳务关系。本案应为劳务合同纠纷。原告主张其与被告建立劳务关系证据不足，原告请求被告支付劳动报酬3380元的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告麻先林的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由原告麻先林负担。宣判后，麻先林不服，向本院提起上诉称：1、本案中案外人夏玉发应是被上诉人的代理人，上诉人与被上诉人之间存在事实的劳务关系；2、《民技工工资协调协议》是被上诉人与夏玉发之间的约定，对上诉人不能产生效力；3、一审判

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘12民终1335号上诉人(原审原告)：麻先林，男，1969年1月5日出生，汉族，住湖南省辰溪县。委托诉讼代理人：张艳红（一般代理），湖南天地人（怀化）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：怀化市平泰电力安装有限公司，住所地湖南省怀化市鹤城区沿河路****，统一社会信用代码9143120072254443XX。法定代表人：尹明松，该公司执行董事……