劳动争议 （2018）黑01民终3258号

本案的争议焦点为王保春提出的诉讼请求是否超过劳动争议仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定：“因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。王保春以其住院治疗和出院后需要休息为由主张仲裁时效中止，王保春举示的住院病案显示出院诊断为支气管扩张、肺感染、心绞痛，住院时间为2017年1月26日至2017年2月11日。根据王保春的病情，王保春患病及休养并不能影响王保春作为完全民事行为能力人作出相应的意思表示，即使王保春不能亲自申请仲裁，亦可以委托他人代为处理此事。故本案不存在仲裁时效中止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一项规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中

王保春、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黑01民终3258号上诉人（原审原告）：王保春，男，汉族，1961年2月20日出生，哈尔滨汽轮机厂有限责任公司退休工人，住哈尔滨市香坊区。委托诉讼代理人：闫庆瑞，黑龙江环球律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：哈尔滨汽轮机厂有限责任公司，住所地哈尔滨市香坊区三大动力路345号。法定代表人：吴伟章，董事长。委托诉讼代理人：彭鹤龄，黑龙江汇文律……