劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第01105号

原告因公负伤时被鉴定为十级伤残，在2012年的复查中被鉴定为九级伤残，在2014年的复查中被鉴定为八级伤残，依法应获得医疗及经济补偿。根据2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告的工伤鉴定结论虽于2001年作出，2012年复查，但是最后一次伤残鉴定结论发生于2014年，故应适用2011年1月1日实施的《工伤保险条例》审理此案。根据该条例规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险费；未参加工伤保险的职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条、大连市劳动和社会保障局《关于工伤保险有关问题处理意见的通知》（大劳发（2004）79号）第九条，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》（辽人社（2010）483号）的规定，原告工伤保险待遇具体项目与数额如下：一次性伤残补助金6072元（552元／月×11个月），一次性医疗补助金11396元（1036元／月×11个月），合计17468元。扣除（2012）开

原告因公负伤时被鉴定为十级伤残，在2012年的复查中被鉴定为九级伤残，在2014年的复查中被鉴定为八级伤残，依法应获得医疗及经济补偿。根据2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告的工伤鉴定结论虽于2001年作出，2012年复查，但是最后一次伤残鉴定结论发生于2014年，故应适用2011年1月1日实施的《工伤保险条例》审理此案。根据该条例规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险费；未参加工伤保险的职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第01105号上诉人（原审被告）：大连金格玻璃有限公司，住所地辽宁省大连保税区亮甲店镇石磊村。法定代表人：曹彻，该公司经理。委托代理人：戴春祥，该公司职员。被上诉人（原审原告）：苏君福，无职业。委托代理人：苏延东，大连圣达职业有限公司职员。原审原告苏君福与原审被告大连金格玻璃有限公司劳动合同纠纷一案，大连经济技术开发区人民法院于201……