劳动合同纠纷 （2018）粤19民终4134号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。双方二审争议的焦点为新域高公司辞退黄宇依法应否支付相应的经济补偿。新域高公司出具《离职通知书》对黄宇做出辞退处理，具体原因为找同事代打卡及放错料订货造成公司损失。在辞退前，新域高公司就上述两事由分别对黄宇作出警告处理。关于找同事代打卡一事，双方确认黄宇后来补写请假条，且新域高公司不计算当天工资。而黄宇放错料订货，根据双方的陈述，是由于新域高公司多个员工出错导致的；且新域高公司并无证据证实因此造成重大损失。新域高公司又主张黄宇存在其他违反厂规厂纪的行为，但并未提供证据予以证实。故，新域高公司出具《离职通知书》对黄宇做出辞退处理缺乏充分依据，原审法院判令新域高公司依法应向黄宇支付违法解除劳动关系的赔偿金是正确的。综上，新域高公司的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞新域高玩具有限公
摘要
东莞新域高玩具有限公司、黄宇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤19民终4134号上诉人（原审原告）：东莞新域高玩具有限公司。住所地：广东省东莞市中堂镇东泊村。统一社会信用代码：9144190061768592P。法定代表人：蔡楚飘，董事长。委托代理人：范木旺，男，汉族，1979年7月3日，居民身份证住址为广东省罗定市，该公司员工。委托代理人：胡翠，女，汉族，1983年2月10日出生，居民身份证住址为广东……