劳动合同纠纷 （2021）沪02民终3993号

本案争议焦点为圆通公司是否违法解除嵇美林的劳动合同。第一，嵇美林主张圆通公司先谈赔偿再谈调岗，且圆通公司提出不合理赔偿，双方谈不成的情况下，才恶意对嵇美林调岗催岗。但从双方陈述及嵇美林提供的录音证据来看，圆通公司在2020年4月25日、4月26日开始与嵇美林沟通安置方案时先后提出了参与内包项目、调至淮安客服中心及协商解除劳动合同等多项方案，圆通公司提出的解除劳动合同补偿金金额虽低于法定计算标准，但该金额仅是双方协商过程中的方案之一，且在嵇美林拒绝后，圆通公司又向嵇美林提供了工作地点不变的客服部门客服岗位。第二，嵇美林主张圆通公司未给予其合理的调岗考虑期，但从嵇美林诉状中陈述及其提供的录音证据来看，圆通公司发出书面调岗通知的时间虽是2020年5月12日，但其在2020年4月27日已经口头告知嵇美林可以调岗至客服部门岗位，嵇美林当时即表示回去考虑，可见圆通公司已经给予嵇美林充分合理的考虑期。嵇美林收到书面通知提出需要考虑并提出异议之后，圆通公司亦在其后的电子邮件及《催岗通知书》做出了明确的解释。第三、嵇美林主张其打字慢，而客服岗位需要打字较多且是计件工资，因此不能胜任新岗位工作。但圆通公司

本案争议焦点为圆通公司是否违法解除嵇美林的劳动合同。第一，嵇美林主张圆通公司先谈赔偿再谈调岗，且圆通公司提出不合理赔偿，双方谈不成的情况下，才恶意对嵇美林调岗催岗。但从双方陈述及嵇美林提供的录音证据来看，圆通公司在2020年4月25日、4月26日开始与嵇美林沟通安置方案时先后提出了参与内包项目、调至淮安客服中心及协商解除劳动合同等多项方案，圆通公司提出的解除劳动合同补偿金金额虽低于法定计算标准，但该金额仅是双方协商过程中的方案之一，且在嵇美林拒绝后，圆通公司又向嵇美林提供了工作地点不变的客服部门客服岗位。第二，嵇美林主张圆通公司未给予其合理的调岗考虑期，但从嵇美林诉状中陈述及其提供的录音证据来

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终3993号上诉人(原审原告)：嵇美林，女，1986年7月4日出生，汉族，户籍地江苏省。委托诉讼代理人：方留东(系嵇美林丈夫)，男，1983年12月20日出生，汉族，户籍地江苏省。被上诉人(原审被告)：圆通速递有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：喻会蛟，董事长。委托诉讼代理人：杨逸诚，男。上诉人嵇美林因与被上诉人圆通速递有限公司(以……