劳动争议 （2018）冀02民终2995号
裁判要旨
被告因工致残，事实清楚，原告应当按照相关法律规定为被告落实工伤待遇。被告于2016年1月6日被诊断为患职业病。其主张的工资标准2200元/月低于2015年度唐山市职工月平均工资60%，故应按照月平均工资标准2720元（4533.91元/月*60%）计算被告的一次性伤残补助金,但被告坚持仲裁结果，故本院支持34065.88元。2015年4月，双方解除劳动关系，故本院按照河北省2014年度职工月平均工资标准3853.25元计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条的规定，判决如下：原告迁安市马兰庄镇孟家沟盈利铁矿支付被告尹小民检查和医��费用合计1656.92元、一次性伤残补助金34065.88元、一次性工伤医疗补助金100184.5元（3853.25元/月*26个月）、劳动能力鉴定费600元、交通费280元、一次性伤残就业补助金38532.5元（3853.25元/月*10个月）、伙食补助费280元（20元/天*14天），本判决生效后十日内履行。案件受理费5元，由原
摘要
迁安市马兰庄镇孟家沟盈利铁矿与尹小民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终2995号上诉人（原审原告）：迁安市马兰庄镇孟家沟盈利铁矿。法定代表人：高淑芹，该矿矿长。委托诉讼代理人：陈君，河北唐正律师事务所律师���委托诉讼代理人：许建一，河北唐正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹小民，男，1969年……