（2018）鲁02行终75号

本案争议焦点是被告作出的青胶人社伤认决字（2016）第JZ001042号认定工伤决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条之规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”第十五条之规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”，本案中，被告胶州市人力资源和社会保障局在对马立勇进行工伤认定时并未尽到调查义务，提交的证据不能充分证明马立勇系在因工外出期间，××死亡或者48小时之内抢救无效死亡，因此，被告胶州市人力资源和社会保障局作出的青胶人社伤认决字（2016）第JZ001042号认定工伤决定书主要证据不足，原告请求撤销法院予以支持，对于被告胶州市人民政府作出的胶政复决字（2017）第37号行政复议决定书法院不予采纳，综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条之规定，判决撤销被告胶州市人力资源和社会保障局作出的青胶人社伤认决字（2016）第JZ001042号工伤认

张荣、青岛希牛饲料有限公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁02行终75号上诉人（原审第三人）张荣。委托代理人张瑞，山东文宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）青岛希牛饲料有限公司。法定代表人陈作亮，总经理。委托代理人陈文志，山东康元律师事务所律师。原审被告胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人张险峰，局长。委托代理人徐伟，胶州市人力资源和社会保障局工作人员。原审被告胶州市人民政府。法定代表人张友玉，……