劳动合同纠纷 （2019）川0115民初2916号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，李富伟与海川公司签订了无固定期限劳动合同，既使李富伟在科创公司上班，因科创公司与海川公司系关联公司，仍应由签订劳动合同的用工主体承担相应义务。 由于劳动合同未明确约定工资水平，海川公司未提交工资支付凭证，应承担不利后果。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《中国人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、驳回原告成都海川医疗设备有限公司的诉讼请求； 二、原告成都海川医疗设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李富伟工资9810元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告成都海川医疗设备有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 黄晖 二〇一九年八月十九日 书记员 刘
摘要
成都海川医疗设备有限公司与李富伟劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0115民初2916号 原告：成都海川医疗设备有限公司，公司地址：四川省成都市温江区。 法定代表人：肖羽。 委托诉讼代理人：蒲虎，四川汇韬律师事务所律师，特别授权代理。 委托诉讼代理人：张鸿译，四川汇韬律师事务所律师，特别授权代理。 被告：李富伟，男，汉族，1980年1月16日出生，住四川省江油市。 原告成都海川医疗设备有限公司(以……