劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8623号

劳动者长期持续地提供劳动、用人单位规律性地支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束且劳动成果归益于用人单位，即便劳动成果无法实现亦不由劳动者承担风险。符合以上特质，可认定双方之间存在劳动关系。首先，刘定云、匠人规划建筑设计股份有限公司均符合法律规定的主体资格；其次，刘定云自2011年起就在匠人规划建筑设计股份有限公司从事保洁工作，长达五年之久，并非一次性、季节性或短暂性地提供服务。匠人规划建筑设计股份有限公司以月为计算薪酬时间标准向刘定云支付报酬，且数额不低于本市最低工资，更印证刘定云工作性质具持续性；再次，刘定云同匠人规划建筑设计股份有限公司其他员工一样遵循上下班工作时间，工作内容受匠人规划建筑设计股份有限公司指示、安排，匠人规划建筑设计股份有限公司向刘定云发放印有匠人规划建筑设计股份有限公司的身份卡，故刘定云、匠人规划建筑设计股份有限公司间存在从属性；最后，刘定云系匠人规划建筑设计股份有限公司唯一保洁人员，其提供劳动为匠人规划建筑设计股份有限公司正常运营之必要保障，且保洁工作质量不影响其月工资数额。综上，双方符合劳动关系之特征，一审法院采信刘定云关于双方存在劳动关系之主张。现匠

劳动者长期持续地提供劳动、用人单位规律性地支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束且劳动成果归益于用人单位，即便劳动成果无法实现亦不由劳动者承担风险。符合以上特质，可认定双方之间存在劳动关系。首先，刘定云、匠人规划建筑设计股份有限公司均符合法律规定的主体资格；其次，刘定云自2011年起就在匠人规划建筑设计股份有限公司从事保洁工作，长达五年之久，并非一次性、季节性或短暂性地提供服务。匠人规划建筑设计股份有限公司以月为计算薪酬时间标准向刘定云支付报酬，且数额不低于本市最低工资，更印证刘定云工作性质具持续性；再次，刘定云同匠人规划建筑设计股份有限公司其他员工一样遵循上下班工作时间，工作内容受匠人

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8623号上诉人(原审被告)：匠人规划建筑设计股份有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：李文广，董事长。委托诉讼代理人：张文杰，上海尚佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱鹏飞，上海尚佳律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：刘定云，女，1973年3月24日出生，汉族，户籍所在地江苏省高邮市。委托诉讼代理人：陈彦，上海利好律师事务所律师……