追索劳动报酬纠纷 （2019）苏05民终7847号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于双方的劳动关系，双方均确认于2018年10月31日解除，故一审法院予以确认。关于孟银平主张的工资，首先，臻媛洪公司主张每月底薪5000元，但臻媛洪公司作为用人单位仅提供聊天记录，未提供劳动合同，而该聊天记录显示的薪资待遇系臻媛洪公司单方陈述，孟银平并未予以确认，仅凭此不足以证实双方明确约定每月基本工资5000元，且臻媛洪公司提供的工资统计明细其已发放工资明显超出该标准，故臻媛洪公司的上述主张，缺乏事实依据，一审法院不予采纳；其次，孟银平向臻媛洪公司发送的对账单上明确记账每月底薪10600元及销售回款、出差等情况，并统计每月工资数额、拖欠工资数额，臻媛洪公司并未对此提出异议。臻媛洪公司作为用人单位未提供充分证据证实孟银平在职期间的工资明细，理应承担举证不能的不利后果。经核算，仲裁裁决的2017年11月至2018年10月31日期间工资差额67120.25元，金额符合法律规定，且孟银平不持异议，故一审法院予以确认。关于孟银平主张的年终奖，臻媛洪公司认可一个月基本工资5000元的年终奖，但

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于双方的劳动关系，双方均确认于2018年10月31日解除，故一审法院予以确认。关于孟银平主张的工资，首先，臻媛洪公司主张每月底薪5000元，但臻媛洪公司作为用人单位仅提供聊天记录，未提供劳动合同，而该聊天记录显示的薪资待遇系臻媛洪公司单方陈述，孟银平并未予以确认，仅凭此不足以证实双方明确约定每月基本工资5000元，且臻媛洪公司提供的工资统计明细其已发放工资明显超出该标准，故臻媛洪公司的上述主张，缺乏事实依据，一审法院不予采纳；其次，孟银平向臻媛洪公司发送的对账单上明确记账每月底薪10600元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终7847号上诉人（原审原告）:苏州臻媛洪生物科技有限公司，组织机构代码34616742-2，住所地苏州工业园区启月街**紫金东方商务广场1商幢**。法定代表人：沈军，经理。委托诉讼代理人：金佩霞，江苏执着律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孟银平，女，1990年2月19日出生，汉族，住泗洪县。委托诉讼代理人：王飞，江苏瀛元律师事务所……