保安服务合同纠纷 （2021）沪02民终2156号

当事人的合法权益受法律的保护。一、关于加班工资差额。毕春照签署《员工须知》时，已明确知晓其每班12小时中包含用餐1小时，其主张实际每班工作12小时并无充分依据佐证，且猎鹰保安公司每班给予毕春照1小时用餐休息时间亦符合常理，故认定毕春照每班工作11小时。猎鹰保安公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，猎鹰保安公司依据毕春照每班11小时计算并支付毕春照平日超时加班工资及法定节假日加班工资，并无不当。毕春照主张猎鹰保安公司未支付双休日加班工资并无法律依据。现猎鹰保安公司按照仲裁裁决支付毕春照2017年9月13日至2020年4月14日超时及法定节假日加班工资差额5，222.96元，符合法律规定。二、关于应休未休年休假工资。毕春照2018年、2019年年假均已休完，有毕春照提供的2017年9月至2020年4月毕春照考勤表予以证明，其主张应休未休年休假工资差额并无依据，不予支持。猎鹰保安公司同意支付毕春照2020年1.4天应休未休年休假工资444.18元，与法不悖，予以确认。三、关于解除劳动合同经济补偿金。虽然根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单

当事人的合法权益受法律的保护。一、关于加班工资差额。毕春照签署《员工须知》时，已明确知晓其每班12小时中包含用餐1小时，其主张实际每班工作12小时并无充分依据佐证，且猎鹰保安公司每班给予毕春照1小时用餐休息时间亦符合常理，故认定毕春照每班工作11小时。猎鹰保安公司实行以季为周期的综合计算工时工作制，猎鹰保安公司依据毕春照每班11小时计算并支付毕春照平日超时加班工资及法定节假日加班工资，并无不当。毕春照主张猎鹰保安公司未支付双休日加班工资并无法律依据。现猎鹰保安公司按照仲裁裁决支付毕春照2017年9月13日至2020年4月14日超时及法定节假日加班工资差额5，222.96元，符合法律规定。二、关

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2156号上诉人(原审原告)：毕春照，男，1973年3月22日出生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：陈光宇，北京市中闻(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海猎鹰保安服务有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：朱信年，总经理。委托诉讼代理人：黄海挺，男。上诉人毕春照因与被上诉人上海猎鹰保安服务有限公司(以下简称“猎鹰保安……