追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终417号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第一、关于劳动关系。ＸＸ才与无锡分公司签订了劳动合同，双方建立了劳动关系；第二、关于多重劳动关系。大地集团公司及无锡分公司均辩称ＸＸ才与费建新或其他单位另行存在劳动关系，ＸＸ才的工资收入中还包含了为其他个人或者单位提供劳动所对应的工资收入。但ＸＸ才作为劳动者，其接受无锡分公司负责人的管理、安排进行劳动，劳动者本身并无法区分无锡分公司负责人指派的工作是否是无锡分公司的业务；即便本案中存在多重劳动关系，而大地集团公司或者无锡分公司均未举证证明ＸＸ才提供的多重劳动与多重劳动报酬之间明确的区分，故本案中ＸＸ才的劳动收入应按其主张的工资标准计算；第三、工资标准。2015年2月16日，无锡分公司负责人费建新在工资发放计划表中明确ＸＸ才工资标准为年薪24万元。2015年2月至2016年1月，ＸＸ才继续为无锡分公司工作，在双方没有协商一致或实际变更履行的情况下，无锡分公司仍应按照双方之前的工资标准继续支付ＸＸ才相应工资。综上，2015年2月至2016年1月，ＸＸ才工资为24万元，无锡分公司另欠ＸＸ才工资差额10万元，扣除ＸＸ才应承担

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第一、关于劳动关系。ＸＸ才与无锡分公司签订了劳动合同，双方建立了劳动关系；第二、关于多重劳动关系。大地集团公司及无锡分公司均辩称ＸＸ才与费建新或其他单位另行存在劳动关系，ＸＸ才的工资收入中还包含了为其他个人或者单位提供劳动所对应的工资收入。但ＸＸ才作为劳动者，其接受无锡分公司负责人的管理、安排进行劳动，劳动者本身并无法区分无锡分公司负责人指派的工作是否是无锡分公司的业务；即便本案中存在多重劳动关系，而大地集团公司或者无锡分公司均未举证证明ＸＸ才提供的多重劳动与多重劳动报酬之间明确的区分，故本案中ＸＸ才的劳动收入应按其主张的工

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终417号上诉人（一审被告）：南京大地建设集团有限责任公司，住所地南京市鼓楼区华侨路56号。法定代表人：伍贻安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李芸，该公司职员。委托诉讼代理人：朱亚萍，该公司职员。上诉人（一审被告）：南京大地建设集团有限责任公司无锡分公司，住所地无锡市滨湖区建筑西路586号。负责人：邹志坚，该公司总经理。委托诉讼代理人：……