追索劳动报酬纠纷 （2013）渝一中法民终字第04122号

杨清学与罗湾煤矿于2004年11月5日签订的书面劳动合同期限于2009年11月30日届满。本案中，罗湾煤矿在本院指定的举证期限内未举示与杨清学签订的2009年12月1日后的劳动合同书，也没有举示证据证明双方签订过劳动合同的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，罗湾煤矿应于2010年1月1日起支付杨清学未签劳动合同双倍工资差额，直至2010年11月30日止。则罗湾煤矿应支付杨清学未签劳动合同双倍工资差额为2943.83／月×11个月=32383.13元。二审中杨清学表示，2011年2月杨清学没有去上班是因为罗湾煤矿不安排工作，罗湾煤矿安排杨清学去作职业病检查，而职业病检查是煤矿工种离岗必须的一个过程。单位一直没有打电话通知杨清学去上班。本院认为：罗湾煤矿没有举示杨清学的工资单证明杨清学工资是多少，杨清学也未举示证据证明其主张的月工资4000元是煤矿技术工人的合理工资水平，故一审法院按照社平工资标准计算罗湾煤矿应当支付杨清学的有关赔偿及费用，并无不当。杨清学认为罗湾煤矿已经违法解除了双方的劳动关系，但并未举示证据予以证实，罗湾煤

杨清学与罗湾煤矿于2004年11月5日签订的书面劳动合同期限于2009年11月30日届满。本案中，罗湾煤矿在本院指定的举证期限内未举示与杨清学签订的2009年12月1日后的劳动合同书，也没有举示证据证明双方签订过劳动合同的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，罗湾煤矿应于2010年1月1日起支付杨清学未签劳动合同双倍工资差额，直至2010年11月30日止。则罗湾煤矿应支付杨清学未签劳动合同双倍工资差额为2943.83／月×11个月=32383.13元。二审中杨清学表示，2011年2月杨清学没有去上班是因为罗湾煤矿不安排工作，罗湾煤矿

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04122号上诉人（原审原告）：杨清学，男，汉族，1970年8月13日出生。委托代理人：王泽忠，重庆兼善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市金茂煤业有限公司。法定代表人：王廷新，董事长。上诉人杨清学与被上诉人重庆市金茂煤业有限公司（以下简称金茂煤业公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市北碚区人民法院于2013年6月26日作出（……