追索劳动报酬纠纷 （2015）二中民一终字第0114号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告主张被告拖欠其2013年5月至8月期间的提成，并提供了被告公司恒大绿洲项目的月度销售及回款明细表、工资银行卡交易明细单予以证明。根据原告工资银行卡交易明细单，原告的工资包含保底工资、提成（即佣金）、交通补贴等项目，庭审中双方对原告的工资组成结构予以认可，并且对项目负责人承诺按照销售总额万分之一给予原告提成没有异议。根据原告提供的被告公司恒大绿洲项目的月度销售明细表，2013年5月至8月期间被告公司该项目的销售总额为39435796元（庭审中被告对该销售额也不持异议），被告应支付原告的提成为3943.57元。对原告要求被告支付2013年5月至8月期间提成的主张，予以支持。被告关于公司制度中对从事内业岗位的人员提成标准没有规定、开发商年底未回款的情况下公司将对提成不予发放等抗辩意见，依法不能成立，提成也属于劳动者的劳动报酬，被告与案外人之间的项目结算纠纷不能影响用人单位对劳动者的劳动报酬的及时、足额支付。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、自本判决生效之日起5日内，被告天津合富辉煌房

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告主张被告拖欠其2013年5月至8月期间的提成，并提供了被告公司恒大绿洲项目的月度销售及回款明细表、工资银行卡交易明细单予以证明。根据原告工资银行卡交易明细单，原告的工资包含保底工资、提成（即佣金）、交通补贴等项目，庭审中双方对原告的工资组成结构予以认可，并且对项目负责人承诺按照销售总额万分之一给予原告提成没有异议。根据原告提供的被告公司恒大绿洲项目的月度销售明细表，2013年5月至8月期间被告公司该项目的销售总额为39435796元（庭审中被告对该销售额也不持异议），被告应支付原告的提成为3943.57元。对原告要求被告支付2013年5月至8月期间提成的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0114号上诉人（原审被告）天津合富辉煌房地产营销策划有限公司。法定代表人欧阳达辉，董事长。委托代理人穆珏珺，该司职员。被上诉人（原审原告）王立鹏。上诉人天津合富辉煌房地产营销策划有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2014年9月23日受理，2014年11月12日作出的（2014）西民二初字第1076号民事判决……