劳动争议 （2018）鲁03民终608号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。2016年3月15日孙顺连辞职，仲裁时效开始起算，至2017年8月21日其向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年仲裁时效，故孙顺连的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决为：驳回孙顺连的诉讼请求。案件受理费5.00元，由孙顺连负担。二审中，当事人均未提交新证据。上诉人庭审中主张因刑事案件被限制人身自由无暇顾及其他事项，存在时效中止的情况。二审查明的其他事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，2016年3月15日上诉人孙顺连从被上诉人齐悦公司离职，仲裁时效自此起算，孙顺连超过一年未提起劳动仲裁，已超过仲裁时效。二审中，上诉人主张因取保候审导致时效中止，但该事由并不必然导致其无法提起本案劳动仲裁或向被上诉人主张权利，且上诉人亦未提交其向被上诉人主张权利的相关证据，故对上诉人的上诉请求，本院不予支持。综上所述，上诉人孙顺
摘要
孙顺连、淄博齐悦国际大饭店有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终608号上诉人（原审原告）：孙顺连，男，1986年8月28日出生，汉族，现住山东省济南市市中区。委托诉讼代理人：李旭，山东淄明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博齐悦国际大饭店有限公司。住所地：山东省淄博市周村区站北路**号**楼南首。法定代表人：王丕芬，经理。委托诉讼代理人：孟港，山东靖安律师事务所律师。上诉人孙顺连因与被上诉……