竞业限制纠纷 （2014）苏中民终字第1992号

2011年6月1日，华辉公司与周浩在订立共同经营协议的同时又签订劳动合同，华辉公司聘用周浩为该公司物流部经理，华辉公司每月支付周浩相应的劳动报酬，双方建立相应的劳动关系。共同经营协议中有关双方在共同经营物流部期间，禁止任何一方自营或者伙同他人合作经营与物流部相同业务，否则视为违约，应赔偿对方的经济损失的约定应视为在履行劳动合同期间应遵守的竞业限制条款。2012年4月至7月，周浩联系的业务所产生的运输费用，因其个人原因，太仓港公司支付给了新沂市东源运输有限公司，周浩该行为发生在双方劳动关系存续期间，周浩的行为是否损害了华辉公司的利益，属于劳动争议的范畴，应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条的规定，裁定：驳回华辉公司的起诉。宣判后，华辉公司不服原审判决，向本院提起上诉称：华辉公司与周浩之间既签订有共同经营协议又签订有劳动合同，所以双方之间既存在合作经营关系，又存在劳动关系；共同经营协议中有关“双方在共同经营经济物流部期间，禁止任何一方自营或同他

2011年6月1日，华辉公司与周浩在订立共同经营协议的同时又签订劳动合同，华辉公司聘用周浩为该公司物流部经理，华辉公司每月支付周浩相应的劳动报酬，双方建立相应的劳动关系。共同经营协议中有关双方在共同经营物流部期间，禁止任何一方自营或者伙同他人合作经营与物流部相同业务，否则视为违约，应赔偿对方的经济损失的约定应视为在履行劳动合同期间应遵守的竞业限制条款。2012年4月至7月，周浩联系的业务所产生的运输费用，因其个人原因，太仓港公司支付给了新沂市东源运输有限公司，周浩该行为发生在双方劳动关系存续期间，周浩的行为是否损害了华辉公司的利益，属于劳动争议的范畴，应先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）苏中民终字第1992号上诉人（原审原告）苏州华辉货运代理有限公司，住所地太仓市太仓港港口开发区北环路联检大厦12B03室。法定代表人张德臣，董事长。委托代理人储兴厚，上海金仕维律师事务所律师。委托代理人杜新，上海金仕维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周浩。委托代理人施铭，江苏广浩律师事务所律师。委托代理人唐建东，江苏广浩律师事务所律师。上诉……