追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终2812号

本案双方争议的焦点为于衍庆与青钢公司之间是否存在劳动关系。根据本案已查明的事实，于衍庆系1980年3月进入青岛钢厂工作，1993年7月18日与青岛钢铁总公司订立期限自1993年7月18日至2003年7月18日的劳动合同。而根据青岛市人民政府下发的青政发[1999]259号文件，青钢控股公司即是以青岛钢铁总公司为基础组建而成。结合一审法院从于衍庆的职工档案中调取的辞职申请、合同制职工解除劳动合同报告书中载明的用人单位以及于衍庆本人于2015年6月30日向青钢控股公司出具的承诺书的内容。可以确认于衍庆系与青钢控股公司之间存在劳动关系。于衍庆主张其与青钢公司之间存在劳动关系，但未能提供有效证据予以证明。其仅以青钢公司于2014年4月份给其补缴了1996年5月至2000年2月的社会保险为由，主张其与青钢公司之间存在劳动关系，显然不能成立。本院对其该项主张，不予采信。综上，上诉人于衍庆的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人于衍庆负

本案双方争议的焦点为于衍庆与青钢公司之间是否存在劳动关系。根据本案已查明的事实，于衍庆系1980年3月进入青岛钢厂工作，1993年7月18日与青岛钢铁总公司订立期限自1993年7月18日至2003年7月18日的劳动合同。而根据青岛市人民政府下发的青政发[1999]259号文件，青钢控股公司即是以青岛钢铁总公司为基础组建而成。结合一审法院从于衍庆的职工档案中调取的辞职申请、合同制职工解除劳动合同报告书中载明的用人单位以及于衍庆本人于2015年6月30日向青钢控股公司出具的承诺书的内容。可以确认于衍庆系与青钢控股公司之间存在劳动关系。于衍庆主张其与青钢公司之间存在劳动关系，但未能提供有效证据予以证

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终2812号上诉人（原审原告）于衍庆。委托代理人强永梅，山东德衡律师事务所律师。委托代理人惠笑然，山东德衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛钢铁有限公司。法定代表人王君庭，职务董事长。委托代理人赵霞，青岛钢铁控股集团有限责任公司法律顾问。上诉人于衍庆因与被上诉人青岛钢铁有限公司（以下简称青钢公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市李……