劳动争议 （2019）甘0902民初6530号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷，争议焦点是原告的诉讼请求应否支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当事由的，依法驳回其诉讼请求。 本案中，原告主张其被辞退的时间是1999年10月，因未提供充分证据予以证实，且与被告提供的工资发放表、住房公积金缴纳表证实的内容不一致，本院不予采信。 原告于1999年4月被辞退并停发工资，应知道自己的权利被侵害，但其并未向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也未在法定的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其2019年9月27日申请劳动仲裁，早已超过法定仲裁时效，且无不可抗力或其他正当事由，同时也超过最长诉讼时效，故原告主张其仍是被告单位职工，双方劳动关系仍存续，并要求被告恢复安排
摘要
张某1与甘肃省广播电视大学农垦河西分校劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初6530号原告:张某1，现住甘肃省酒泉市金塔县。 622123196807082612。 被告：甘肃省广播电视大学农垦河西分校，统一社会信用代码12620000438501010K。 法定代表人：张某2。 委托诉讼代理人：杨某。 委托诉讼代理人：车某，甘肃辩听律师事务所律师。 原告张某1与被告甘肃省广播电视大学农垦河西分校（以下简称广电……