劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13954号

根据已查明的事实，上海富迪健康科技有限公司为杨俊红办理了1996年9月1日的招工手续，富迪公司经原审法院主持调解为杨俊红补缴了1995年8月至1996年8月社会保险费。富迪公司主张杨俊红上述期间实际为广州C有限公司工作，但未就此提供相应依据，故原审法院根据上述社会保险费缴纳及招工手续的情况采信杨俊红的主张，确认杨俊红与富迪公司于1995年8月建立劳动关系。用人单位作为工资支付一方，应清楚每月支付给员工的工资情况。杨俊红已就富迪公司每月银行转账的明细作出说明，富迪公司未对转账金额高于劳动合同约定金额以及以报销名义支付的款项作出合理解释并提供相应证据，故原审法院采信杨俊红的说明，确认其每月工资标准为9,000元，午餐津贴每天15元。富迪公司作为用工管理方，对于不遵守工作安排的员工应及时作出处理。富迪公司主张杨俊红于2015年8月起未提供劳动，但却未就杨俊红不遵守工作安排作出处理，也未就该主张提供相应依据，原审法院对此不予采信，富迪公司应支付杨俊红2015年8月起的工资。富迪公司行政人员已收到杨俊红于2015年11月15日邮寄的信件，未将收到的信件提供给原审法院，也未就签收日期提供相应证据，

根据已查明的事实，上海富迪健康科技有限公司为杨俊红办理了1996年9月1日的招工手续，富迪公司经原审法院主持调解为杨俊红补缴了1995年8月至1996年8月社会保险费。富迪公司主张杨俊红上述期间实际为广州C有限公司工作，但未就此提供相应依据，故原审法院根据上述社会保险费缴纳及招工手续的情况采信杨俊红的主张，确认杨俊红与富迪公司于1995年8月建立劳动关系。用人单位作为工资支付一方，应清楚每月支付给员工的工资情况。杨俊红已就富迪公司每月银行转账的明细作出说明，富迪公司未对转账金额高于劳动合同约定金额以及以报销名义支付的款项作出合理解释并提供相应证据，故原审法院采信杨俊红的说明，确认其每月工资标准

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13954号上诉人（原审原告）：富迪健康科技有限公司，住所地上海市浦东新区六团普陀路**。法定代表人：CHANKICHING，经理。委托诉讼代理人：李跃，广东新法擎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨俊红，女，1973年4月10日出生，汉族，户籍地上海市徐汇区，现住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：韩方仪，上海市弘安律师事务所律师。上诉……