追索劳动报酬纠纷 （2017）沪02民终8106号

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼具人身和财产性、约束或其工作是用人单位业务的组成部质、平等和隶属特征的社会关系，对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，王永勤要求无忧公司支付其医药费及终身服药费的前提系双方存在劳动关系。首先，王永勤为证明劳动关系仅提供了工作服及医药费票据，不足以证明王永勤是无忧公司的员工；其次，根据王永勤庭审中的陈述，王永勤是由案外人“戴老板”介绍至无忧公司工作，与“戴老板”约定并结算工资，而王永勤亦无法证明“戴老板”与无忧公司之间的关系，故王永勤与无忧公司之间不符合建立劳动关系的特征。因此，王永勤与无忧公司尚不存在劳动关系，王永勤要求无忧公司支付医药费及终身服药费的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院不

根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼具人身和财产性、约束或其工作是用人单位业务的组成部质、平等和隶属特征的社会关系，对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，王永勤要求无忧公司支付其医药费及终身服药费的前提系双方存在劳动关系。首先，王永

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8106号上诉人(原审原告)：王永勤，男，1957年10月13日出生，汉族，住江苏省淮安市。被上诉人(原审被告)：上海无忧物流有限公司，住所地上海市金山区。法定代表人：陈建明。上诉人王永勤因与被上诉人上海无忧物流有限公司(以下简称“无忧公司”)追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2017)沪0114民初7840号民事判决，向……