劳动争议 （2019）鄂1081民初1226号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.原、被告间是否存在劳动关系，2.被告拖欠原告多少工资，3.被告是否应当向原告支付拖欠工资的经济补偿金。 关于争议焦点1，本案中，双方均认可原告于2010年8月进入被告处工作，鉴于双方未签订书面劳动合同，因此本院认定双方存在事实劳动关系。 关于争议焦点2，《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。” 本案中，双方对月工资标准各执一词，无法协商一致，且原告向本院提交的证据无法证实其月工资为8000元，故本院综合原告的工作岗位、被告保尔新公司的生产经营情况、本地区工资标准等因素，认定被告自2016年4月起至2019年5月共计拖欠原告工资103000元。 用人单位依法应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。 现原告请求被告支付拖欠劳动报酬，有事实和法律依据，本院予以支持。 关于争议焦点3，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定“用人单位有
摘要
文良萍与湖北保尔新汽车零部件有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省石首市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂1081民初1226号原告：文良萍，女，1965年3月27日出生，汉族，住湖北省石首市。 委托诉讼代理人：周承忠，湖北楚望律师事务所律师。 被告：湖北保尔新汽车零部件有限公司，住所地为石首市绣林办事处路家铺村。 法定代表人：律兆平，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘绍文，湖北斯洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗安辉，湖北斯洋律师事务所实习律……