劳动争议 （2018）豫06民终256号

一、关于补缴1987年3月至2009年11月应由单位承担的养老保险金9837.08元、医疗保险金3577.12元。劳动者与用人单位因欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，属于行政管理的范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，故补缴社会保险费不属于人民法院对劳动争议案件的审理范围，不予审理。关于经济补偿金差额67004.95元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文）第二条规定，许沟煤矿支付牛秋明经济补偿金应当按照双方签订劳动合同的年限计算，许沟煤矿应按照已支付牛秋明2000年3月至2017年3月31日期间经济补偿金的标准（4322.9元/月），补发牛秋明1997年3月至2000年2月期间的经济补偿金12968.7元（4322.9元/月×3个月=12968.7元）。对经济补偿金差额超出部分的诉请，不予支持。关于额外支付其一个月经济补偿金4322.9元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“

互为被告）、互为原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终256号上诉人（原审原告、互为被告）：牛秋明，男，1964年8月22日出生，汉族，住河南省汤阴县。委托诉讼代理人：徐志军，河南鹤淇律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告、互为原告）：鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区金山办事处许沟村。法定代表人：李旭泽，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵静，女，1987……