劳动合同纠纷 （2017）粤20民终198号

关于王光光要求支付违法解除劳动合同赔偿金111795.3元的请求。王光光虽对员工手册的真实性不予认可，但“附件4：使用说明和回执”中的“签收人姓名”处有其签字，故一审法院对其该主张不予采信，并对达能公司主张的将员工手册送达给王光光予以认可。2014年12月9日王光光书写的说明证实2014年9月至11月期间王腾未到公司报到，此期间王腾的考勤记录、销售目标达成表、财务兑付资料表上均由王光光代签，结合2014年11月11日王腾书写的说明及王腾2014年8月至10目工资、福利待遇清单，因王光光代签王腾的考勤记录、销售目标达成表、财务兑付资料表，造成王腾停止工作后，达能公司仍发放其工资，给达能公司造成损失，故王光光代签王腾的考勤记录、销售目标达成表、财务兑付资料表的行为属于纪律处分管理规定5.3.3.3规定的严重违纪导致劳动关系解除的情形。据此，达能公司对王光光作出的解除劳动合同处理并无不妥，王光光该项请求缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于王光光要求支付2013年度至2014年度未休年休假工资11944.06元的请求。由于王光光每年应享受年休假5天，但2013年年度及2014年度王光光仅享受年

关于王光光要求支付违法解除劳动合同赔偿金111795.3元的请求。王光光虽对员工手册的真实性不予认可，但“附件4：使用说明和回执”中的“签收人姓名”处有其签字，故一审法院对其该主张不予采信，并对达能公司主张的将员工手册送达给王光光予以认可。2014年12月9日王光光书写的说明证实2014年9月至11月期间王腾未到公司报到，此期间王腾的考勤记录、销售目标达成表、财务兑付资料表上均由王光光代签，结合2014年11月11日王腾书写的说明及王腾2014年8月至10目工资、福利待遇清单，因王光光代签王腾的考勤记录、销售目标达成表、财务兑付资料表，造成王腾停止工作后，达能公司仍发放其工资，给达能公司造成损

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终198号上诉人（原审原告）：达能（中国）食品饮料有限公司，住所地广东省中山市小榄镇菊城大道东37号。法定代表人：顾培基，该公司行政负责人。委托诉讼代理人：许武，广东端庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王光光，女，1988年5月6日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：常金光，北京市盈科律师事务所律师。上诉人达能（中国）食品……