追索劳动报酬纠纷 （2016）浙06民终4282号

双方未签订书面劳动合同，未缴纳社保，仅凭欠条无法证实双方存在劳动关系错误。企业与员工签订劳动合同并为员工缴纳社保是企业的法定义务，一审法院以未签劳动合同，未缴社保为由否定双方存在劳动关系错误，欠条已明确了上诉人的员工身份。二、一审法院以欠条形式存在瑕疵且所盖章为业务专用章仅对外办理业务中使用从而认定欠条不具有法律效力错误。三、一审法院一方面以被上诉人与证人吴某之间系调解结案为由无法推定被上诉人已认可该业务专用章的真实性和合法性，另一方面又认定《开票委托书》仅是被上诉人在该案中对上诉人的追认，前后矛盾。绍兴豪润纺织品有限公司辩称：双方之间是否存在劳动关系，应由上诉人承担举证责任，上诉人以持有的一份欠条、开票委托书等来主张双方之间存在劳动关系，欠条上盖的业务专用章并非被上诉人公章，被上诉人公司对该印章不予认可，上诉人应举证证明该印章属于被上诉人公司。欠条明显存在瑕疵，内容也不符合情理。章伟伟向一审法院起诉请求：一、被告支付原告工资156000元；二、本案诉讼费由被告承担。一审法院查明：2015年12月24日，被告向原告出具欠条一份，载明“今绍兴豪润纺织品有限公司欠公司员工章伟伟工资清单明细

双方未签订书面劳动合同，未缴纳社保，仅凭欠条无法证实双方存在劳动关系错误。企业与员工签订劳动合同并为员工缴纳社保是企业的法定义务，一审法院以未签劳动合同，未缴社保为由否定双方存在劳动关系错误，欠条已明确了上诉人的员工身份。二、一审法院以欠条形式存在瑕疵且所盖章为业务专用章仅对外办理业务中使用从而认定欠条不具有法律效力错误。三、一审法院一方面以被上诉人与证人吴某之间系调解结案为由无法推定被上诉人已认可该业务专用章的真实性和合法性，另一方面又认定《开票委托书》仅是被上诉人在该案中对上诉人的追认，前后矛盾。绍兴豪润纺织品有限公司辩称：双方之间是否存在劳动关系，应由上诉人承担举证责任，上诉人以持有的一

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4282号上诉人（原审原告）：章伟伟，男，1984年5月12日出生，汉族，住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：王良，浙江永大（绍兴）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴豪润纺织品有限公司，住所地绍兴袍江世纪街越商大厦1202室。法定代表人：沈建炳。委托诉讼代理人：柳立中，浙江震天律师事务所律师。上诉人章伟伟因与被上诉人绍兴豪润纺织品……