劳动争议 （2019）鲁0102民初2689号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 因此，姜建与星昊公司自2018年10月至2019年1月存在劳动关系，故对姜建该项诉讼请求，本院予以支持。 姜建向星昊公司提供了劳动，星昊公司应当向姜建支付工资，因此，星昊公司应当姜建支付2019年1月份工资4830元（6300元/月÷30天×23天）。 对姜建超出部分的诉讼请求，本院不予支持。 因星昊公司未与姜建签订书面劳动合同，故星昊公司应当支付姜建未签订书面劳动合同的双倍工资，姜建主张星昊公司支付自2018年12月至2019年1月未签订书面劳动合同双倍工资,本院计算为11130元（6300元+4830元），本院对姜建的该项诉讼请求予以部分支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款和第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动支付经济补偿金。 星昊公司未给姜建缴纳社会保险，未支付姜建2019年1月份工资。 因此，星昊公司应当向姜建支付经济补偿金3150元（6300元/月÷2）。

姜建与山东星昊水利工程有限公司劳动争议一审民事判决书

济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0102民初2689号 原告：姜建，男，1979年10月22日出生，汉族，住山东省龙口市。 委托诉讼代理人：刘桂颖，北京市盈科（济南）律师事务所律师。 被告：山东星昊水利工程有限公司，住所地山东省济南市。 法定代表人：宋旭，执行董事兼总经理。 原告姜建与被告山东星昊水利工程有限公司（以下简称星昊公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法……