劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6488号
裁判要旨
一、关于杨安贵工资标准的问题。首先，双方签订的劳动合同并未对杨安贵的劳动报酬作出明确约定。虽然聚雅公司主张杨安贵为计件工资，但其提交的工资单显示杨安贵的工资由基本工资（2015年5月至2016年1月为1310元/月、2016年3月后为1510元/月）+加班工资+社保补贴组成，聚雅公司亦未提交其他依据佐证杨安贵为计件工资，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，聚雅公司应承担举证不能的不利后果，故对其主张不予采信。其次，虽然杨安贵不确认聚雅公司提交的工资单，但上述工资单除2017年4月外均显示有“杨安贵”的签名字样，杨安贵并未对上述员工工资单中“杨安贵”的签名发表意见，亦未就上述工资单中“杨安贵”的签名字样提交反驳依据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，杨安贵应承担举证不能的不利后果，故对其主张不予采信，而采信上述工资单，并认定杨安贵的正常工作时间工资标准为1310元/月。鉴于聚雅公司未提交依据佐证杨安贵20**年2月的正常工作时间工资标准，故认定杨安贵20**年2月的正常工作时间工资标准为1510元/月。二、关于杨安贵第一项诉讼请求的问题。
摘要
杨安贵、中山市聚雅金属制品有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终6488号上诉人（原审原告）：杨安贵，女，1968年3月30日出生，汉族，住四川省江安县。委托诉讼代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市聚雅金属制品有限公司，住所地广东省中山市小榄镇绩西庆丰七路。法定代表人：梁文华，该公司总经理。委托诉讼代理人：李霞，广东悦盈律师事务所律师。上诉人杨安贵因与被上诉人中山市……