劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2046号

苏宇、南航北方分公司双方签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，内容不违反国家法律、法规规定，合法有效，双方均应严格履行。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者享有劳动合同的解除权，其提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。故对于苏宇要求与南航北方分公司解除劳动合同的主张，该院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故苏宇、南航北方分公司解除劳动合同后，为苏宇办理人事档案和社会保险关系转移手续是南航北方分公司应尽的法定义务，对于苏宇的该项诉讼请求该院予以支持。关于办理飞行技术档案相关手续的问题，根据民航总局《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》规定，飞行人员辞职时，其飞行技术档案交原用人单位所在地的地区管理局暂存保管。故、苏宇、南航北方分公司解除劳动关系后，南航北方分公司应将苏宇的飞行技术档案移交南航北方分公司所在地的中国民用航空东北地区管理局暂存保管。

苏宇、南航北方分公司双方签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，内容不违反国家法律、法规规定，合法有效，双方均应严格履行。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者享有劳动合同的解除权，其提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。故对于苏宇要求与南航北方分公司解除劳动合同的主张，该院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故苏宇、南航北方分公司解除劳动合同后，为苏宇办理

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2046号上诉人（原审被告）：中国南方航空股份有限公司北方分公司，住所地：沈阳市大东区。负责人：孙建华，该公司总经理。委托代理人：曲德刚，辽宁开宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏宇，男，1985年3月6日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：王凡、张睿，辽宁沈鑫律师事务所律师。上诉人中国南方航空股份有限公司北方分公司……