劳动争议 （2018）湘10民终2660号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、关于天安财保郴州公司请求不按最低工资标准支付李嫄3709.51元工资差额的问题。天安财保郴州公司认为，根据考勤记录，李嫄未按公司的要求出勤，不存在工资差额的问题，故不应当支付3709.51元的工资差额给李嫄。李嫄认为，天安财保郴州公司并未按考勤程序交本人确认，其提交的证据，不能证明李嫄违背了公司管理制度。该院认为，根据查明的天安财保郴州公司对员工的考勤程序，天安财保郴州公司没有提供考勤打卡记录、李嫄签字确认的出勤明细、部门负责人核实的《考勤说明单》及证明材料、人事部门核对的《未出勤情况汇总表》及考勤结果、李嫄是否存在严重违反规章制度等等证据证明李嫄违反了公司工作时间管理办法的规定，只提交天安财保郴州公司单方制作的《考勤统计表》，不能证实李嫄存在旷工或者缺勤的事实。故根据《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，国家实行最低工资保障制度，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。天安财保郴州公司在2017年8月、9月、10月支付给李嫄的工资低于
摘要
天安财产保险股份有限公司郴州中心支公司与李嫄劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘10民终2660号上诉人（原审原告）：天安财产保险股份有限公司郴州中心支公司。负责人：郭荔滨，公司总经理。委托诉讼代理人：李宣霖，女，该公司员工。委托诉讼代理人：廖紫君，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李嫄，女，汉族，1985年3月14日出生。委托诉讼代理人：李平，湖南众望归律师事务所律师。上诉人天安财产保险股份有限公司郴州中心支公司（……