劳动争议 （2018）鲁07民终587号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”；第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，孟宪军2016年1月、2月、4月、9月、10月、11月的工资低于最低工资标准，其中2016年1月、2月、4月低于最低工资标准1450元，2016年月日9月、10月、11月低于最低工资标准1550元。太平洋公司应补足扣除孟宪军当月应扣养老、失业、医疗保险及公积金的差额部分，2016年1月、2月、4月、9月、10月、11月的差额分别为922元[（1450元-(256元+16元+64元+192元）]、557.24元[（1450元-(256元+16元+64元+192元）-364.76元]、922元[（1450元-(256元+16元+64元+192元）]、1022元[（1550元-(256元+16元+64元+192元）]、749.93元[（1550元-(256元+16元+64元+192元）-272.07元]、20.
摘要
孟宪军、中国太平洋财产保险股份有限公司潍坊中心支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终587号上诉人（原审原告）：孟宪军，男，1969年8月15日生，汉族，住青州市。委托诉讼代理人：刘建华，青州衡信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国太平洋财产保险股份有限公司潍坊中心支公司，住所地：潍坊市奎文区东风东街7870号。负责人：陈洪英，总经理。委托诉讼代理人：赵建辉，青州伟业法律服务所法律工作者。上诉人孟宪军因与……