劳动争议 （2017）皖01民终2099号

经审理并结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：1、朱正芬入职龙兴钢构公司的时间；2、朱正芬与龙兴钢构公司劳动关系的终止时间；3、朱正芬的月平均工资标准；4、朱正芬应得的各项赔偿。一、朱正芬入职龙兴钢构公司的时间。本案中，朱正芬主张其在龙兴钢构公司的入职时间为2001年，但并未举证予以证明，且龙兴钢构公司不予认可。庭审中朱正芬提交了肥西县总工会出具的“农民工工会会员登记表”，该表登记单位为“合肥龙兴钢结构有限公司”，并注明朱正芬“进现单位时间为2001年12月”，结合本案其他有效证据，该院确认朱正芬入职龙兴钢构公司的时间为2001年12月。二、朱正芬与龙兴钢构公司劳动关系的终止时间。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，朱正芬于2015年2月17日满50周岁达到法定退休年龄，于该时间节点后其与龙兴钢构公司之间劳动关系终止。三、朱正芬的月平均工资标准。朱正芬主张其月平均工资为2325元，其中部分以现金形式发放，庭审中，龙兴钢构公司对此有异议，主张应以离职前十二个月的银行流水作为计算依据。经审理查明，朱正芬与龙兴钢构公司于2014年12月13日所签订《劳动合同书》

经审理并结合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题为：1、朱正芬入职龙兴钢构公司的时间；2、朱正芬与龙兴钢构公司劳动关系的终止时间；3、朱正芬的月平均工资标准；4、朱正芬应得的各项赔偿。一、朱正芬入职龙兴钢构公司的时间。本案中，朱正芬主张其在龙兴钢构公司的入职时间为2001年，但并未举证予以证明，且龙兴钢构公司不予认可。庭审中朱正芬提交了肥西县总工会出具的“农民工工会会员登记表”，该表登记单位为“合肥龙兴钢结构有限公司”，并注明朱正芬“进现单位时间为2001年12月”，结合本案其他有效证据，该院确认朱正芬入职龙兴钢构公司的时间为2001年12月。二、朱正芬与龙兴钢构公司劳动关系的终止时间。根

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2099号上诉人（原审被告、原审原告）：合肥龙兴钢结构有限公司，住所地肥西县上派镇工业聚集区，统一社会信用代码91340123731680345M(1-1)。法定代表人：周琪，总经理。委托诉讼代理人：文晓恒，安徽皖国泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：解倩，安徽皖国泰律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）：朱正芬，女，1965年2……