追索劳动报酬纠纷 （2019）苏02民终4254号

释内公司承接涉案工程后，将部分劳务工作分包给许金国，许金国个人不具备用工资质，其双方之间系违法分包关系。许金国雇佣周凯为其从事劳务工作，双方之间系雇佣关系。综上，周凯与释内公司之间不存在直接的施工合同关系及劳动关系。根据审理建设工程施工合同纠纷的基本原则，总包人将工程违法转包、分包，实际施工人主张工程款，总包人应当在欠付的工程款范围内承担连带责任。本案中，释内公司向该院出具清单、银行转账记录等，证明其已向许金国支付了部分工程款。对于未支付部分，释内公司举证证明尚有17655.4元未支付给许金国。释内公司作为总包人、违法分包人，未向许金国履行了全部的付款义务。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中虽然规定工程承包企业违法分包、转包的情况下，应对拖欠工资承担连带清偿责任，但该连带责任的范围也应限于其欠付工程款的范围。综上，释内公司未履行完付款义务，就欠付工程款部分对许金国结欠工人工资承担连带责任，经计算为6832.6元。对于周凯要求释内公司支付剩余工资、双倍工资差额、经济补偿金的请求该院不予支持。对于剩余工资部分，周凯可另案向许金国主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中

释内公司承接涉案工程后，将部分劳务工作分包给许金国，许金国个人不具备用工资质，其双方之间系违法分包关系。许金国雇佣周凯为其从事劳务工作，双方之间系雇佣关系。综上，周凯与释内公司之间不存在直接的施工合同关系及劳动关系。根据审理建设工程施工合同纠纷的基本原则，总包人将工程违法转包、分包，实际施工人主张工程款，总包人应当在欠付的工程款范围内承担连带责任。本案中，释内公司向该院出具清单、银行转账记录等，证明其已向许金国支付了部分工程款。对于未支付部分，释内公司举证证明尚有17655.4元未支付给许金国。释内公司作为总包人、违法分包人，未向许金国履行了全部的付款义务。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏02民终4254号上诉人（一审原告）：周凯，男，1972年2月9日生，汉族，住四川省平昌县。被上诉人（一审被告）：江苏释内晶筑建筑装饰设计工程有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区运河西路**侧楼**。法定代表人：苏新，该公司总经理。委托诉讼代理人：武广有，北京市京师（无锡）律师事务所律师。上诉人周凯因与被上诉人江苏释内晶筑建筑装饰设计工程有限公……