追索劳动报酬纠纷 （2015）遵市法民终字第1987号

泸州三建司的下属单位桐梓花园移民新村项目部通过层层分包方式，将建筑工程的木工工作承包给田贵禄，田远磊受田贵禄雇请从事木工工作，干一天按约定得一天报酬，可随时走人，与田贵禄体现的是一种即时清结的关系，并按田贵禄要求的时间和地点提供劳务，主要是以出卖劳动力而非技术成果作为获取报酬的手段，符合雇佣关系中一方提供劳务另一方支付报酬的法律特征，与田贵禄之间属劳务雇佣关系。田贵禄出具的结算单实质为工资欠条，其下属单位桐梓花园移民新村项目部在结算单上签字、盖印，并支付了部分款项，应视为其对结算单上工资数额的确认，泸州三建司所述系胁迫所为，但未举证证明，不予采信。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案可不经劳动仲裁前置程序，可按普通民事纠纷。依照劳社部（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的

泸州三建司的下属单位桐梓花园移民新村项目部通过层层分包方式，将建筑工程的木工工作承包给田贵禄，田远磊受田贵禄雇请从事木工工作，干一天按约定得一天报酬，可随时走人，与田贵禄体现的是一种即时清结的关系，并按田贵禄要求的时间和地点提供劳务，主要是以出卖劳动力而非技术成果作为获取报酬的手段，符合雇佣关系中一方提供劳务另一方支付报酬的法律特征，与田贵禄之间属劳务雇佣关系。田贵禄出具的结算单实质为工资欠条，其下属单位桐梓花园移民新村项目部在结算单上签字、盖印，并支付了部分款项，应视为其对结算单上工资数额的确认，泸州三建司所述系胁迫所为，但未举证证明，不予采信。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民终字第1987号上诉人（原审被告）四川省泸州市第三建筑工程公司。法定代表人周远素，系该公司总经理。委托代理人洪杭燕，贵州名城（桐梓）律师事务所律师。委托代理人曾祥美，贵州名城（桐梓）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）田远磊，男，汉族。上诉人四川省泸州市第三建筑工程公司（以下简称泸州三建司）因与被上诉人田远磊追索劳动报酬纠纷一案，不……