保安服务合同纠纷 （2019）沪01民终2355号

一审中双方一致确认，2018年8月10日开始李云涛在上海XX学院徐汇校区工作期间，每周“做五休二”，每天上下班时间为上午8时至下午17时，中午11时至12时为用餐休息时间。经过举质证，李云涛亦确认2018年8月13日存在迟到，8月13日下午、14日下午、16日下午和17日下午睡觉休息，8月15日下午去隔壁玩手机的情况。李云涛以工作期间是“做一个小时休息一个小时”为由主张上述睡觉以及玩手机均是在休息时间，以及迟到已经事先请假，但是均无证据予以佐证。据此，信安公司根据《保安服务管理手册》作出解除李云涛劳动合同，并无不妥。此外，即便如李云涛所言，《保安服务管理手册》不能在本案中适用，李云涛上述频繁睡觉、玩手机以及迟到等行为，确实严重有违劳动者的勤勉义务，亦属严重违纪行为。信安公司作出解除李云涛劳动合同，亦无不妥。因此，李云涛要求信安公司支付违法解除劳动合同赔偿金7,600元的上诉请求，本院不予支持。综上所述，李云涛的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

一审中双方一致确认，2018年8月10日开始李云涛在上海XX学院徐汇校区工作期间，每周“做五休二”，每天上下班时间为上午8时至下午17时，中午11时至12时为用餐休息时间。经过举质证，李云涛亦确认2018年8月13日存在迟到，8月13日下午、14日下午、16日下午和17日下午睡觉休息，8月15日下午去隔壁玩手机的情况。李云涛以工作期间是“做一个小时休息一个小时”为由主张上述睡觉以及玩手机均是在休息时间，以及迟到已经事先请假，但是均无证据予以佐证。据此，信安公司根据《保安服务管理手册》作出解除李云涛劳动合同，并无不妥。此外，即便如李云涛所言，《保安服务管理手册》不能在本案中适用，李云涛上述频繁睡

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终2355号上诉人（原审原告）：李云涛，男，1972年2月22日生，汉族，户籍地上海市静安区。被上诉人（原审被告）：上海信安保安服务有限公司，住所地上海市杨浦区赤峰路********。法定代表人：章祖业，董事长。委托诉讼代理人：沈勤，女，上海信安保安服务有限公司工作人员。上诉人李云涛因与被上诉人上海信安保安服务有限公司（以下简称信安公司）……