确认劳动关系纠纷 （2018）吉06民终59号
裁判要旨
宝源煤矿、张仕华之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。宝源煤矿与张仕华未签订书面劳动合同，双方当事人对劳动关系成立均有异议，庭审中，宝源煤矿提交的2006年7月至2016年12月10年期间的工资表，虽然张仕华对该证据的真实性不予认可，但其对自己工资收入的主张未能提交证据予以证明，予以采信；对宝源煤矿提交的白山市江源区安全生产委员会办公室（2013）8号、10号、71号文件及煤矿安全包保记录本3本，结合本辖区政府对煤矿安全生产文件规定及煤矿开采实际情况，对宝源煤矿主张自2013年4月开始处于停产状态，再未进行生产，予以采信；对宝源煤矿、张仕华申请的证人出庭作证的证言，因各证人均未提交其与宝源煤矿系劳动关系的有效证据，不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条第一款之规定，一审法院判决：“原告江源县砟子镇宝源煤矿与被告张仕华不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告张仕华承担。
摘要
张仕华与江源县砟子镇宝源煤矿确认劳动关系纠纷一案民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉06民终59号上诉人（一审被告）：张仕华，住吉林省。委托诉讼代理人：关钧升，吉林乾羽律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：江源县砟子镇宝源煤矿，住所：江源区砟子镇。法定代表人：孟兆斌，董事长。委托诉讼代理人：李贵新，该矿矿长。委托诉讼代理人：李宝军，吉林龙达律师事务所律师。上诉人张仕华因与被上诉人江源县砟子镇宝源煤矿（以下简称宝源煤矿）确认劳……