确认劳动关系纠纷 （2018）黔05民终1197号
裁判要旨
原告刘仕礼自2016年7月19日起被被告招收为井下采煤工人在被告处从事采煤工作，被告已为原告申请工伤参保人员，后原告在工作中受伤，该事实有证人刘某、姚某的证言、一审法院依法调取的织金县中医院住院病历予以证实。原、被告虽未签订劳动合同，但自2016年7月19日起，原、被告双方已经形成了事实上的劳动关系。对被告主张双方劳动关系自原告自动离职时已经解除的主张，与解除劳动关系的法律规定不符，本案中，原告离职后，被告并未向原告送达解除劳动关系通知书，不能认定原、被告之间劳动关系已经解除。故原告主张其与被告存在劳动关系，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条规定，判决：原告刘仕礼与被告贵州鲁中矿业有限公司织金县营合乡林贵煤矿之间存在劳动关系。二审期间，当事人双方均未向本院提交新证据。本案二审认定事实与一审认定的一致。本院认为：上诉人林贵煤矿主张其与被上诉人刘仕礼无劳动关系，经二审审理，一审中《织金县社会保障局工伤参保及社保基金支付请款查询回执》载明被查询人工作单位为“林贵煤矿”，参保时间为“2016.7.22”，被查询人“刘仕礼，身份号码
摘要
贵州鲁中矿业有限公司织金县营合乡林贵煤矿、刘仕礼确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1197号上诉人（原审被告）：贵州鲁中矿业有限公司织金县营合乡林贵煤矿。营业场所：贵州省毕节市织金县营合乡煤厂村。统一社会信用代码：915200006975219483。负责人：鹿传春。委托诉讼代理人：周朝英，贵州同徽律师事务所。委托诉讼代理人：许涛，贵州同徽律师事务所。被上诉人（原审原告）：刘仕礼，男，1981年1月5日出生，汉族，……