劳动争议 （2018）陕01民终1638号
裁判要旨
劳动合同法规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。同时也规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，社会保险的缴纳及未缴纳社会保险造成损失的赔偿，属于法律的强制性规定，不属于三鼠租赁公司、赵映海双方可以约定的事项，故三鼠租赁公司主张不按合同约定支付赵映海未按期缴纳社会保险的补偿金9万元，依法应予支持。工作地点系劳动合同应当具备的条款，三鼠租赁公司、赵映海双方就赵映海的工作地点及工作地点的变更、补偿方式有明确的约定，该约定属双方真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，对双方均具有约束力。三鼠租赁公司主张赵映海提交的劳动合同与实际合同不符，系虚假合同，但未提供证据证明，故对其主张，原审法院不予采信。现因三鼠租赁公司搬迁，造成双方就赵映海新的工作地点不能协商一致，赵映海根据合同约定解除劳动合同并主张补偿金，依法应予支持。故三鼠租赁公司应按劳动合同的约定向赵映海支付经济补偿金7.5万元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条
摘要
陕西三鼠房车租赁有限公司与赵映海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终1638号上诉人（原审被告）赵映海，男，1985年10月14日出生，汉族，现住西安市未央区。上诉人（原审原告）陕西三鼠房车租赁有限公司,住所地陕西省西安市高新区新型工业园艺术大街东段东侧田园公寓1幢8单元80504室。法定代表人赵选刚，该公司执行董事。委托代理人张瑞琪，陕西增瑞律师事务所律师。委托代理人陈海涛，该公司行政部主管。上诉人……