劳动争议 （2018）川13民终2416号

劳动关系的双方是用人单位与劳动者，贾林、赵朝湘、李再斌、朱明松系自然人，不具备用工主体资格，并非本案适格被告。白和碧到颐和城项目部上班是赵朝湘所聘请，虽经过项目部经理邓明辉的考核，但该项目部是贾林、赵朝湘、李再斌、朱明松挂靠鸿缘公司所组建，其不具备法人资格，也并非适格的用工主体，同时白和碧也无证据表明其工作行为是受鸿缘公司管理、约束，故白和碧与鸿缘公司之间不存在劳动关系，其在颐和城项目部的工作实际是受雇于赵朝湘等所形成的雇佣关系。因其与鸿缘公司之间不存在劳��关系，故对其主张的双倍工资、经济补偿等依法不予支持，至于其主张的各项损失、交通费等无事实及法律依据，亦不予支持。故判决：驳回白和碧的诉讼请求。案件受理费10元，由白和碧负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。白和碧提供证据：投保清单一份，拟证明其与鸿缘公司之间的劳动关系成立。赵朝湘、李再斌、朱明松质证意见：因为是挂靠在该公司名下，实际购买保险也是项目部在买。鸿缘公司未质证。贾林未质证。二审查明的其他事实与一审基本一致。本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照《中华人民共和国劳

白和碧、四川鸿缘房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终2416号上诉人（原审原告）：白和碧，男，汉族，1971年10月16日出生，住四川省西充县。被上诉人（原审被告）：四川鸿缘房地产开发有限公司，住所地四川省西充县晋城镇晋城大道四段210号。法定代表人：贾林，董事长。被上诉人（原审被告）：贾林，男，汉族，1956年11月5日出生，住四川省西充县。被上诉人（原审被告）：赵朝湘，男，汉族，1……