保安服务合同纠纷 （2016）苏09民终1325号

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。（一）关于王苇要求保安公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位规章制度的……”。本案中，王苇作为特行科的保安员，服务的单位都是从事特殊行业，工作时间是根据服务场所的营业时间而定，当服务单位与保安公司的服务协议终止后，王苇应当服从保安公司安排的其他服务场所从事保安工作，而王苇在原先工作的服务场所“林峰舞厅”歇业后，以工作十几年已习惯晚上七点至次日凌晨一点的夜班作息时间，只接受夜班时段的工作岗位为由拒绝保安公司重新安排的其他时间段的工作岗位，违反了双方签订的《劳动合同》和保安公司制定的《员工奖惩管理制度》的规定，且王苇曾同时在两个单位工作，工作时间包括白天和晚间，王苇以不适应其他时间段的工作为由拒绝公司重新安排的工作理由亦不能成立，保安公司根据《劳动合同法》和《员工奖惩管理制度》的规定，以王苇严重违反规章制度为由，单方与王苇解除劳动关

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。（一）关于王苇要求保安公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位规章制度的……”。本案中，王苇作为特行科的保安员，服务的单位都是从事特殊行业，工作时间是根据服务场所的营业时间而定，当服务单位与保安公司的服务协议终止后，王苇应当服从保安公司安排的其他服务场所从事保安工作，而王苇在原先工作的服务场所“林峰舞厅”歇业后，以工作十几年已习惯晚上七点

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1325号上诉人（原审原告）王苇，居民。被上诉人（原审被告）盐城市保安服务总公司，住所地盐城市城南新区通榆南路224号。法定代表人黄伟，该公司总经理。委托代理人许学平，该公司保安部副经理。委托代理人陈跃祥，上海厚普律师事务所律师。上诉王苇因与被上诉人盐城市保安服务总公司（以下简称保安公）劳动争议纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院……