劳动合同纠纷 （2016）粤0404民初2131号

被告陈昌元于2003年9月11日到原告珠海市尉发工贸有限公司处工作，双方签订了劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，无违反法律和相关法规的规定，应予认可，双方均应遵守劳动合同的约定。关于5月和6月的工资，双方对于应付工资数额均无异议，对于个人社保扣除金额252.84元以及5月水电费106元均无异议，只是对其他扣除项目及6月水电费有异议。原告称在被告的应发工资中应扣除被告向公司张总个人借款2000元，以及被告儿子的租房费用以及水电费。对此，本院不予认可，原告请求无事实依据。2016年5月实发工资应为：1270元252.84元106元=911.16元；2016年6月实发工资应为：1225元252.84元=972.16元。关于经济补偿金，因原告不按时支付被告工资，随意将劳动者劳动关系转移至其他公司，违反了劳动合同的约定，给劳动者造成损害，因此劳动者有解除双方合同并请求支付补偿金的权利，原告应支付的经济补偿金为：3969.99元/月×8.5个月=33744.92元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人

被告陈昌元于2003年9月11日到原告珠海市尉发工贸有限公司处工作，双方签订了劳动合同，双方存在合法的劳动合同关系，无违反法律和相关法规的规定，应予认可，双方均应遵守劳动合同的约定。关于5月和6月的工资，双方对于应付工资数额均无异议，对于个人社保扣除金额252.84元以及5月水电费106元均无异议，只是对其他扣除项目及6月水电费有异议。原告称在被告的应发工资中应扣除被告向公司张总个人借款2000元，以及被告儿子的租房费用以及水电费。对此，本院不予认可，原告请求无事实依据。2016年5月实发工资应为：1270元252.84元106元=911.16元；2016年6月实发工资应为：1225元252.

广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书(2016)粤0404民初2131号原告珠海市尉发工贸有限公司，住所地：珠海市金湾区三灶镇青湾工业区金湖路7号。法定代表人张洪,任公司董事长。委托代理人霍卫平，广东海鸥律师事务所律师。被告陈昌元，男，1962年7月21日出生，汉族，住河南省光山县。委托代理人刘琪凤，广东正拓律师事务所律师。原告珠海市尉发工贸有限公司诉被告陈昌元劳动合同纠纷一案，本院于20……