追索劳动报酬纠纷 （2017）苏08民终3025号

债务应当清偿，劳动者的劳动报酬依法应当及时给付。本案中，李建等人在张从波承包的工地上做工，工程结束后经结算，张从波欠李建工资款30000元，并由张从波书写了工人工资款证明进行签字确认，事实清楚，证据充分，对李建要求张从波给付工资款30000元的诉讼请求，予以支持。关于李建要求龙升公司给付工资款的问题，一审法院认为，龙升公司的大连分公司将工程发包给不具有资质的张从波，对张从波所欠工人工资款，依据原劳动和社会保障部于2005年5月25日颁发《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。李建等农民工既然已经付出劳动，就应该得到相应的劳动报酬。因龙升公司的大连分公司不具备法人资格，依据相关法律规定，应承担的责任由龙升公司承担。据此，李建要求龙升公司对张从波所欠工资款承担连带给付责任的诉请，有法律依据，予以支持。关于李建要求康福达公司给付所欠工资款的问题。一审法院认为，康福达公司将工程发包给龙升公司，龙升公司又将工程分包给张从波，张

债务应当清偿，劳动者的劳动报酬依法应当及时给付。本案中，李建等人在张从波承包的工地上做工，工程结束后经结算，张从波欠李建工资款30000元，并由张从波书写了工人工资款证明进行签字确认，事实清楚，证据充分，对李建要求张从波给付工资款30000元的诉讼请求，予以支持。关于李建要求龙升公司给付工资款的问题，一审法院认为，龙升公司的大连分公司将工程发包给不具有资质的张从波，对张从波所欠工人工资款，依据原劳动和社会保障部于2005年5月25日颁发《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对组织或自然人招用的劳

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终3025号上诉人（原审被告）：江苏龙升节能科技股份有限公司。法定代表人：郑志理。委托诉讼代理人：王娴、吴萌萌。上诉人（原审被告）：康福达集团有限公司。法定代表人：李全刚。委托诉讼代理人：范英华。被上诉人（原审原告）：李建。委托诉讼代理人：姜凤中。被上诉人（原审被告）：张从波。上诉人康福达集团有限公司（以下简称康福达公司）、江苏龙升节能……