劳动合同纠纷 （2016）鲁08民终2440号

劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，劳动者和用人单位均有权依法签订和解除劳动关系。原告李翠翠与被告金乡县公安局在2014年4月至2014年6月存在劳动关系，事实清楚。被告以原告隐瞒精神病史、试用期内不符合录用条件为由，解除了与被告的劳动关系，与法有据；原告提供的现有证据不足以证明被告需与原告签订并履行劳动合同且被告拒绝再与原告签订劳动合同，原告的诉求无事实和法律依据,故对原告要求被告与原告签订并继续履行劳动合同，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决驳回原告李翠翠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李翠翠负担。判决送达后，李翠翠不服一审判决，提起上诉称：一审认定事实错误，经济南市康神医院检查，证明李翠翠无精神病，可以参加社会活动。一审判决依据的病例是错误的，该病例是误诊的病例，并不是司法鉴定结论。被上诉人解除与李翠翠的劳动关系，理由是被上诉人编造的。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判

劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，劳动者和用人单位均有权依法签订和解除劳动关系。原告李翠翠与被告金乡县公安局在2014年4月至2014年6月存在劳动关系，事实清楚。被告以原告隐瞒精神病史、试用期内不符合录用条件为由，解除了与被告的劳动关系，与法有据；原告提供的现有证据不足以证明被告需与原告签订并履行劳动合同且被告拒绝再与原告签订劳动合同，原告的诉求无事实和法律依据,故对原告要求被告与原告签订并继续履行劳动合同，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决驳回原告李翠翠的诉讼请求。案件受

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终2440号上诉人（原审原告）李翠翠。委托代理人（特别授权）李根顺，系李翠翠之父。委托代理人（特别授权）郭凤菊，系李翠翠之母。被上诉人（原审被告）金乡县公安局。法定代表人马琨生，局长。委托代理人（一般代理）王伟，山东省郭鲁涛律师事务所律师。委托代理人（一般代理）赵辉。委托代理人（一般代理）赵绍章。上诉人李翠翠因劳动合同纠纷一案，不服金乡……