追索劳动报酬纠纷 （2017）辽02民终8847号

31名工人提供的其在劳动监察部门调取的月份工资明细表，该明细表也是31名工人向劳动监察部门提供的，而非上诉人提供的。因此，一审法院将此认定欠付的依据显系不当，且我公司无法核实其真实性，因为我公司并不参与案涉工程的施工、结算等所有活动，只是代易和平缴纳农民工保险，至于是否拖欠工资及拖欠的数额我公司并不知晓，因为所有工人都是易和平自己招募和管理，工资也是由易和平自行结算，与上诉人无关。一审庭审中，农民工代表也已经自认上述事实，认可招募、工资发放都是易和平自行进行的。因此一审法院适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定缺少事实基础，同时我公司与案涉工人不存在真实劳动关系，不是用人单位，更不是欠付工资的主体，所以适用《工资支付暂行规定》第六条及《中华人民共和国调解仲裁》、《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》的前提错误，以上述法律条文判定上诉人承担不利的法律后果也是错误的。综上，恳请二审法院依法查明事实，对一审法院错误的事实认定予以纠正，依法撤销一审判决并改判或发回重审，从而切实维护上诉人的合法权益，实现公平、正义。王洪义辩称，不同意上诉人的上诉请求，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请

31名工人提供的其在劳动监察部门调取的月份工资明细表，该明细表也是31名工人向劳动监察部门提供的，而非上诉人提供的。因此，一审法院将此认定欠付的依据显系不当，且我公司无法核实其真实性，因为我公司并不参与案涉工程的施工、结算等所有活动，只是代易和平缴纳农民工保险，至于是否拖欠工资及拖欠的数额我公司并不知晓，因为所有工人都是易和平自己招募和管理，工资也是由易和平自行结算，与上诉人无关。一审庭审中，农民工代表也已经自认上述事实，认可招募、工资发放都是易和平自行进行的。因此一审法院适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定缺少事实基础，同时我公司与案涉工人不存在真实劳动关系，不是用人单位，更不是欠

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终8847号上诉人（原审被告）：大连广源广发建筑劳务有限公司，住所地大连市沙河口区川甸街7号2单元5层2号。法定代表人：汪雨，该公司总经理。委托诉讼代理人：于帅，该公司办公室人员。被上诉人（原审原告）：王洪义。委托诉讼代理人：李铁……