劳动争议 （2018）豫01民终47号

宇通公司对朱洪章作出的解除劳动合同通知书已被生效裁决撤销，因此，朱洪章与宇通公司之间的劳动关系并未解除，朱洪章仍应依法享有相应劳动权益。关于医疗费损失，仲裁机构裁决宇通公司赔偿朱洪章2016年8月至2017年3月五次住院医疗费损失3097.78元，并无不当，朱洪章超出该部分的请求，不予支持；朱洪章要求宇通公司支付2016年5月至2017年9月的工资98311元，朱洪章2016年5月的工资已处理过，不再处理。由于宇通公司没有安排朱洪章工作，因此，宇通公司应按照《郑州市劳动用工条例》第三十五条的规定支付朱洪章2016年6月至2017年5月的生活费11520元，过高部分，不予支持。2017年6月至同年9月的工资，未经仲裁程序处理，不予处理；朱洪章要求宇通公司支付医保卡个人账户部分资金2328元，因未经仲裁程序处理，不予处理；朱洪章要求宇通公司支付非法克扣的工资14470元、2015年至2016年年终奖20000元、2015年至2017年的取暖费9483元，因朱洪章未提交相应证据，不予支持；朱洪章要求宇通公司支付2013年6月至2015年8月的加班费250862元、2015年9月1日至同月17

朱洪章、郑州宇通客车股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终47号上诉人（原审原告）：朱洪章，男，1973年3月10日出生，汉族，郑州宇通客车股份有限公司员工，住郑州市管城回族区。上诉人（原审被告）：郑州宇通客车股份有限公司，住所地郑州市管城区宇通路。法定代表人：汤玉祥，董事长。委托诉讼代理人：胡蔚刚，男，该公司员工。委托诉讼代理人：任鸣钟，男，该公司员工。上诉人朱洪章因与被上诉人郑州宇通客车……