劳动争议 （2018）浙04民终1425号
裁判要旨
劳动者获取劳动报酬应以提供劳动为前提，朱高生在力柏公司从事管理工作，双方形成事实上的劳动关系。力柏公司自2016年6月即处于停业状态，朱高生未能提供其在2016年7月至2017年11月间仍持续为力柏公司提供劳动的有效证据，应承担举证不能的不利后果。朱高生作为力柏公司管理人员，在公司处于停业状态下，即使存在偶尔有处理公司相关事务的情形，即据此按每月25000元主张16个月的报酬，亦不符合情理。朱高生请求支付经济补偿金，也不符合《劳动合同法》规定的关于用工单位须支付劳动者经济补偿金的情形，对此不予支持。朱高生收到仲裁裁决书后在规定时间内向法院提起诉讼，符合有关法律规定，力柏公司有关朱高生已超过诉讼时效的辩解不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回朱高生的诉讼请求。案件受理费5元（已减半），由朱高生负担（已免交）。双方在二审中均未提供新的证据。经审理，本院对一审已经查明的事实予以确认。本院认为，本案二审当事人争议的焦点为力柏公司是否应支付朱高生2016年7月至2017年11月的工资以及经济补偿金。关于朱高生主张的工资。从本案查明的事实
摘要
朱高生、浙江力柏新能源股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终1425号上诉人（原审原告）：朱高生，男，1963年3月27日出生，住嘉兴市南湖区。委托诉讼代理人：崔杨菁、谢毅，浙江登恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江力柏新能源股份有限公司。住所地嘉兴市秀洲区新塍镇兴新路8号内。统一社会信用代码91330400MA28A51C0G。法定代表人：谭林荣，该公司总经理委托诉讼代理人：顾荣根，……