劳动争议 （2018）鲁01民终1124号
裁判要旨
玄征提供的《委托书》为照片打印件，无《委托书》原件加以印证，因利航公司不予认可，一审法院亦不予采信。一审法院认为,利航公司与玄征之间自2016年4月起建立劳动关系，对此事实当事人双方均无异议，一审法院亦予确认。本案虽由利航公司不服仲裁裁决提起诉讼引起，但实际源于玄征在诉讼前提出的劳动仲裁申请。因此，一审法院应当对玄征提出的申请内容进行审查。一、关于玄征要求利航公司支付的二倍工资，经本案审理查明，可以确认玄征于2016年4月入职利航公司，至其离职，利航公司一直未与其订立书面的劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因当事人双方在本案审理中均未能明确玄征入职利航公司为2016年4月的具体时间，且从玄征提供银行账户清单来看，利航公司向其发放的2016年4月份工资（5月27日发放的1058元）应为不足月工资，由此说明利航公司至少应在2016年6月1日前与玄征订立书面劳动合同，但利航公司实际并未与玄征订立书面劳动合同。
摘要
济南利航科技有限公司与玄征劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1124号上诉人（原审原告）：济南利航科技有限公司，住山东省济南市。法定代表人：杜征，董事长。委托诉讼代理人：吴婷婷，山东统河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：玄征，男，1994年3月11日出生，汉族，住山东省泰安市。委托诉讼代理人：顾文新，山东盛强律师事务所律师。上诉人济南利航科技有限公司（以下简称利航公司）因与被上诉人玄征劳动……