劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8572号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对和峰公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据和峰公司的上诉意见，本院分析如下：第一，关于汪国伟的入职时间，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，和峰公司应当对汪国伟的入职时间承担举证责任。对此，和峰公司在原审期间提交了《入职登记表》、《2015年8月至12月员工工资表》、参保人险种缴费明细表为证。经审查，本院认为，该《入职登记表》为复印件，和峰公司未提交原件予以核对，该《入职登记表》不能单独作为认定事实的依据；《2015年8月至12月员工工资表》与《离职协议书》等证据相矛盾，且工资表上并没有汪国伟的签名，其真实性存疑；参保人险种缴费明细表只能反映和峰公司为汪国伟缴纳社保的情况，不足以说明汪国伟的入职时间。由于和峰公司未能充分举证证明汪国伟的入职时间，相反汪国伟申请证人王某出庭证实其于2015年8月入职，原审采纳汪国伟的主张认定汪国伟入职时间为2015年8月1日，并无不当，本院予以支持。第二，关于汪国伟的工资标准。依照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，工资支付台账应当至少保存二

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对和峰公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据和峰公司的上诉意见，本院分析如下：第一，关于汪国伟的入职时间，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，和峰公司应当对汪国伟的入职时间承担举证责任。对此，和峰公司在原审期间提交了《入职登记表》、《2015年8月至12月员工工资表》、参保人险种缴费明细表为证。经审查，本院认为，该《入职登记表》为复印件，和峰公司未提交原件予以核对，该《入职登记表》不能单独作为认定事实的依据；《2015年8月至12月员工工资表》与《离职协议书》等证据相矛盾，且工资表上并

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8572号上诉人（原审被告）：东莞市和峰自动化设备有限公司，住所地：广东省东莞市南城区鸿福路200号第一国际汇一城3号办公楼811。法定代表人：肖劲风，该公司总经理。委托诉讼代理人：李建国，广东国律律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷磊，广东国律律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：汪国伟，男，汉族，1989年1月5日出生，住湖北省……