追索劳动报酬纠纷 （2017）皖05民终1062号

债务应当清偿。孙其文在孙其权分包的工地工作，双方之间已形成劳务合同关系。施工结束后经结算，孙其权出具了5万元的工资款欠条，双方由此产生的债权债务关系合法有效，应受法律保护，因此孙其权依法应当偿还所欠的工资款。聊城市政工程公司虽未直接雇佣孙其文，但参照劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，聊城市政工程公司将其所承建的临清美隆银河际项目一期工程的劳务分包给了不具备用工主体资格的孙其权，故其对孙其权拖欠孙其文的劳务工资也应承担清偿责任，且聊城市政工程公司尚欠孙其权工程款32万元。对于聊城市政工程公司提交的书面意见称本案未经劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，孙其文与孙其权已构成劳务合同关系，孙其文以孙其权出具的工资欠条追索劳动报酬，且不涉及其他

债务应当清偿。孙其文在孙其权分包的工地工作，双方之间已形成劳务合同关系。施工结束后经结算，孙其权出具了5万元的工资款欠条，双方由此产生的债权债务关系合法有效，应受法律保护，因此孙其权依法应当偿还所欠的工资款。聊城市政工程公司虽未直接雇佣孙其文，但参照劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，聊城市政工程公司将其所承建的临清美隆银河际项目一期工程的劳务分包给了不具备用工主体资格的孙其权，故其对孙其权拖欠孙其文的劳务工资也应承担清偿责任，且聊

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖05民终1062号上诉人（原审被告）：聊城市市政工程管理处建筑安装工程公司，住所地山东省聊城市聊城经济开发区黄河路11号。法定代表人：周建亭，该公司经理。委托诉讼代理人：胡志伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）：孙其文，男，1953年2月7日出生，汉族，住安徽省含山县。委托诉讼代理人：林晓彬，安徽吴楚律师事务所律师。委托诉讼代理人：周能友，……