劳动争议 （2018）豫03民终4088号
裁判要旨
本案争议焦点为顾静停工留薪期工资4621.09元及一次性伤残救业补助金137457元应由正邦公司支付还是澄美洛阳分公司支付以及上述款项是否达到支付条件。关于4621.09元及一次性伤残救业补助金137457元由谁支付问题。第一，顾静与正邦公司签订《劳动合同》，形成劳动合同关系，顾静被派遣至澄美洛阳分公司工作。正邦公司系用人单位，澄美洛阳分公司系用工单位。根据劳动合同法的规定，正邦公司理应承担工伤赔偿义务。第二，澄美洛阳分公司系用工单位，顾静本次工伤系由于下班过程中交通事故形成，澄美洛阳分公司在顾静遭受工伤的过程中并无过错，不应承担连带赔偿责任。第三，澄美洛阳分公司与正邦公司签订的《协议》，系其双方意思表示，对顾静并不产生效力。澄美洛阳分公司与正邦公司之间的纠纷可另行主张。关于停工留薪期工资4621.09元及一次性伤残救业补助金137457元是否达到支付条件问题。顾静与正邦公司签订的《劳动合同》已于2017年11月到期，期满并无续签，双方劳动关系已经终止。且顾静已于劳动合同期限届满前提出解除与正邦公司的劳动合同关系。对于双方间的劳动关系，已经解除。其符合《工伤保险条例》第三十七条规定的条
摘要
河南正邦人力资源有限公司、顾静劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4088号上诉人(原审原告)：河南正邦人力资源有限公司。住所地：洛阳市西工区升龙广场******。法定代表人：潘新雷，该公司负责人。委托诉讼代理人：李方方，河南万基律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭磊，河南万基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾静，女，1977年3月28日出生，汉族，住洛阳市瀍河回族区。委托诉讼代理人：皇甫艳平，……