劳动争议 （2018）粤01民终6194号
裁判要旨
黄淑芬、三社公司之间存在劳动关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。经核算，事故发生前一年黄淑芬的月平均工资为4371元。黄淑芬、三社公司争议的问题有：一、关于工作年限问题。黄淑芬主张于2014年3月1日入职三社公司处工作，但未能提供证据予以证实，原审法院不予认可。根据双方签订劳动合同约定，原审法院认定黄淑芬于2015年3月1日入职；至于离职时间，黄淑芬主张其于2016年11月21日离职，原审法院予以采信。故此原审法院确认黄淑芬与三社公司从2015年3月1日至2016年11月21日期间存在劳动关系。二、关于工伤赔偿问题：黄淑芬在三社公司劳动派遣单位武汉神龙广州分公司工作期间下班途中遭受交通事故受伤，已经劳动和社会保障部门认定为工伤，故黄淑芬的工伤保险待遇应以法律规定及其提供的合法有效证据计算：1、一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额：根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”本案中，虽三社公司为黄淑芬投保了工伤保险，但并未按黄淑芬的工资收入缴纳保
摘要
广州三社人力资源有限公司、黄淑芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6194号上诉人（原审被告）：广州三社人力资源有限公司，住所地广州市花都区新华街风神大道10号风神商业中心B栋202A、B、C。法定代表人：胡早荣。委托诉讼代理人：李新功，河南地依律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄游标，公司员工。被上诉人（原审原告）：黄淑芬，女，1982年3月24日出生，汉族，住广州市花都区。委托诉讼代理人:黄学辉，……