追索劳动报酬纠纷 （2018）黔26民终168号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告张仕金向被告三穗县林工商公司提供劳动并接受其管理和监督，被告三穗县林工商公司向其发放劳动报酬，为此，原告张仕金与被告三穗县林工商公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，由于双方劳动关系存续期间，被告三穗县林工商公司支付给原告张仕金的工资未达到当地的最低工资标准，故原告张仕金要求被告三穗县林工商公司补齐工作期间的工资差额的诉讼请求，符合法律规定，予以支持；但原告仅要求被告补齐自2004年1月起至2017年7月止的工资差额，是其对自己诉讼权利的合法处分，并不损害他人利益，予以准许。原告称应按护林值守棚位的个数计发工资的理由缺乏法律依据，本院不予支持；其诉称要求被告加付赔偿金的请求，因加付赔偿金的诉讼请求必须是在劳动行政部门责令用人单位支付而不支付的情况下才能提起，故原告的该项请求无事实和法律依据，亦不予以支持。被告辩称林工商公司属于林业局的一个股局，原告应起诉林业局

三穗县林工商公司、张仕金追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔26民终168号上诉人（一审被告）：三穗县林工商公司，住所地三穗县八弓镇林园路。法定代表人：姜进波，该公司经理。被上诉人（一审原告）：张仕金，男，1957年11月7日出生，汉族，农民，住贵州省三穗县。委托诉讼代理人：文政海，贵州苗都律师事务所律师。上诉人三穗县林工商公司(下称林工商公司)因与被上诉人张仕金追索劳动报酬纠纷一案，不……